Предприятиям и организациям

Образовательным учреждениям

Органам гос.  и муниципального управления

Органам исполнительной власти субъектов РФ

Учреждениям здравоохранения и социальной защиты

Организациям ЖКХ и жизнеобеспечения

      Необходимым условием достижения главной цели модернизации здравоохранения — обеспечения равного доступа каждого гражданина к качественной медицинской помощи — является проведение эффективной кадровой политики в отрасли, в том числе обеспечение оптимального распределения трудовых ресурсов в соответствии с трехуровневой системой оказания медицинской помощи населению Российской Федерации и построение современной системы непрерывного профессионального образования посредством совершенствования организации профессиональной подготовки, повышения квалификации медицинских и фармацевтических работников.

 

"ИННОВА" строит свою деятельность, исходя из целей и задач 

 

Приоритетного национального проекта «Здоровье», Федеральной целевой программы развития здравоохранения:

 

- повышение квалификации медицинских работников и создания системы повышения мотивации к качественному труду за счет обеспечения подготовки и переподготовки медицинских кадров на основе непрерывного образования, повышения профессионального уровня и внедрения передовых медицинских технологий, разработки стандартов подготовки управленческих кадров в системе здравоохранения и реализации образовательных программ;

- проведение повышения квалификации сотрудников администраций медицинских организаций в области управления здравоохранением, включая вопросы работы с персоналом, правового регулирования деятельности медицинских организаций, а также информатизации сферы здравоохранения;

 

Федеральной программы «Подготовка управленческих кадров в сфере здравоохранения, образования и культуры», 

Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации ,

Федеральной целевой программой «Экономическое развитие и инновационная экономика»

Подпрограммой «Кадры для инновационной экономики»:

 

- осуществление повышения квалификации управленческих кадров в сфере здравоохранения с использованием современных образовательных технологий и привлечением ведущих экспертов, в том числе иностранных, а также руководящих работников федеральных органов исполнительной власти;

-  подготовка соответствующих учебно-методических материалов, включающих современные образовательные технологии и лучший мировой опыт в части управления и модернизации здравоохранения;

-  организация проведения зарубежных стажировок на базе ведущих медицинских учреждений для отобранных в установленном порядке управленческих кадров в сфере здравоохранения, направленных субъектами РФ и органами местного самоуправления на подготовку (обучение в форме повышения квалификации и стажировки за рубежом);

Федеральной целевой программой «Развитие фармацевтической и медицинской промышленности Российской Федерации на период до 2020 года и дальнейшую перспективу»:

- направление специалистов фармацевтической и медицинской промышленности в период их обучения на стажировку в иностранные образовательные и научные организации;

-   организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки кадров;

-   развитие системы демонстрации достижений и поддержки вывода на рынок продукции отечественной фармацевтической и медицинской промышленности, в т.ч. посредством:

обеспечения участия РФ в международных выставках, демонстрирующих достижения в области разработки и производства лекарственных средств и медицинских изделий;  обеспечения проведения в РФ научно-практических конференций в прикладных научных областях, связанных с разработкой лекарственных средств и медицинских изделий;

Комплекса мер по обеспечению системы здравоохранения Российской Федерации медицинскими кадрами до 2018 года:

-  разработка, утверждение и реализация программ, направленных на повышение квалификации медицинских кадров;

-   организация дополнительного профессионального образования (программы повышения квалификации) для профессорско-преподавательского состава подведомственных Минздраву России образовательных организаций, осуществляющих подготовку специалистов по образовательным программам высшего образования и дополнительным профессиональным программам;

-   формирование системы повышения квалификации административно-управленческого персонала медицинских и фармацевтических организаций государственной и муниципальной систем здравоохранения;

-   повышение престижа и привлекательности медицинской профессии;

Стратегией развития медицинской науки в Российской Федерации на период до 2025 года:

-   расширение программ зарубежных стажировок российских исследователей, участия молодых ученых в международных научно-исследовательских проектах и привлечения зарубежных исследователей к участию в российских научных проектах.

Государственной программы РФ «Социальная поддержка граждан»:

-   повышение профессиональной компетенции и квалификации специалистов социального обслуживания.

 

ИННОВА выполняет функции инициализации, планирования, организации исполнения, контроля и завершения программ дополнительного профессионального образования специалистов и управленческих кадров в сфере здравоохранения и социальной защиты, в т.ч. за пределами территории Российской Федерации.

​​© 2007 - 2020,   INNOVA group

  • Facebook Social Icon